|
13 mars 2006
”På dagens dynamiska, globala arbetsmarknad är det en utmaning att hitta lösningar, både för kunder och anställda. ACNielsen ger sina anställda möjlighet att förena föräldraskap och jobb genom barnets alla åldrar och skapar därmed ett generöst arbetsklimat där jämställdhet och föräldraskap står högt på dagordningen”. Så lyder motiveringen till varför ACNielsen tilldelas HTFs utmärkelse ”Guldnappen”.
Guldnappen delas ut till företag, organisationer och personer som genom sitt agerande underlättar för medlemmarna att förena arbete och föräldraskap. Det kan handla om en arbetsgivare med en positiv attityd som gör att de anställda känner att det är acceptabelt att bilda familj eller en arbetsplats som med praktiska åtgärder försöker underlätta dagishämtning, förkortad arbetstid och föräldraledighet. Det kan också vara en person som är föregångare på dessa frågor. Företaget ska ha kollektivavtal och jämställdhetsplan.
Företagets personalchef Catrine Augustsson och ekonomichef Linda Swahn tar emot ”Guldnappen” på HTFs seminarium ”Gör arbetslivet barntillåtet” idag.
Se pressrelease från HTF. Frågor besvaras av ACNielsens personalchef Catrine Augustsson, telefon 070-513 65 13.
Tillbaka till början
|
