|
Med över 50 år i branschen har Nielsen stor kännedom om dagligvaruhandeln. Vi hjälper aktörerna att bringa klarhet i vad som sker på marknaden för att ta rätt beslut och initiativ inför framtiden. Nielsen agerar som rådgivare och samarbetspartner till både nationella och internationella kunder. Den kunskap, kompetens och det engagemang som våra medarbetare har är avgörande för vår framgång.
Vi erbjuder:
Internationell miljö
Nielsen erbjuder en spännande karriär i ett företag i ständig utveckling. Du får möjlighet till internationella kontakter och att arbeta med integrerade globala lösningar och en bred produktportfölj. Du har även goda möjligheter till en internationell karriär inom något/några av våra verksamheter utomlands.
Ledarskap/ kompetensutveckling/ karriär
Ledarskap och kompetensutveckling är prioriterade frågor för oss och vi arbetar med tydliga processer för kompetens- och karriärutveckling. Vi har kontinuerliga medarbetarsamtal där vi följer upp fastställda mål och utvecklingsplaner. Genom att ge varje person stor utmaning och frihet i sitt arbete, försöker vi skapa ett arbetsklimat där idéer uppmuntras, initiativkraft tas tillvara och att medarbetarna känner sig delaktiga i företagets framgångar.
Arbetsmiljö och jämställdhet
Vi har en företagskultur som uppmuntrar till balans mellan arbetsliv och fritid. Företaget erbjuder ett varierat utbud av aktiviteter som ger utrymme för alla anställda att stärka sin fysiska och psykiska hälsa.
Nielsen arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor gällande t ex. lön, föräldraledighet och chefstillsättning och eftersträvar mångfald på arbetsplatsen.
Vi genomför en årlig medarbetarundersökning som gör det möjligt för medarbetarna att framföra sina synpunkter. Undersökningen ger ledningen en tydlig bild av hur Nielsen uppfattas som arbetsgivare och är ett värdefullt verktyg för att utveckla vårt arbetsklimat och ledarskap.
Nielsen strävar effter att ta ett större ansvar för etik- och miljöfrågor - att bli ett miljövänligare företag är ett av våra prioriterade mål för 2008.
|