Vad är det mest positiva med företaget och ditt arbete?
Tycker man om dagligvarubranschen så är Nielsen i händelsernas centrum. Jobbet är självständigt, men man har en massa kollegor som har samma roll, vilket gör att man lär av varandra och man har alltid någon att bolla frågor med. Dessutom får man insyn i sina kunders vardag och förhoppningsvis kan man bli en långsiktig affärspartner för dem.

Vilka är dina största utmaningar?
Att få kunderna att förstå vad Nielsen kan göra. Många ser oss bara som en dataleverantör, vilket är synd för vi har så mycket mer att erbjuda i form av specialanalyser, butiksmätningar och konsumentundersökningar, bland annat.

Vad gör du för att fortsätta utvecklas?
Driver projekt vid sidan om de ordinarie arbetsuppgifterna och försöker bli bättre på det jag gör. Vi jobbar också med individuella utvecklingsplaner som följs upp två gånger om året.

Hur skulle du beskriva kulturen och dina kollegor på Nielsen?
Kulturen är prestigelös, resultatinriktad och...snabbrörlig. Man uppmuntras att ta egna initiativ vilket är positivt. Medelåldern är ganska låg jämfört med på tidigare jobb, vilket sätter sin prägel på arbetsplatsen.

Vilka egenskaper är viktiga för att trivas och lyckas på Nielsen?
Att man gillar branschen och är intresserad av dagligvaror. Andra egenskaper är att man tycker om analys, försäljning och att man har ettt eget driv. Kombinerat med en ödmjuk attityd.