Sverige
  Sök
Startsida Företaget Tjänster Nyheter Evenemang Karriär Trender och rapporter
 
  Närliggande information  
  Företaget  
    Vad vi gör  
    Var vi finns  
    Vårt ledarskap  
    Vår historia  
    Våra hörnstenar "Nielsen Code"  
       
 
Karriär
Medarbetarna har ordet.....

Vad innebär din yrkesroll?
Rollen innebär att hela tiden ligga i framkant när det gäller utveckling och trender på andra marknader än Sverige. Jag arbetar mot kunder i Sverige, Finland och Norge så det blir en hel del resande. Resandet kommer med tjänsten som är väldigt rolig och utvecklande. Uppgifterna är väldigt varierande och innebär bla. att tillsammans med kunden, beroende på problemställning, finna den rätta informationen för just deras behov. Alltifrån nya potentiella marknader till att analysera en redan etablerad marknad, fusioner mm.

Vad är det mest positiva med företaget och ditt arbete?
Arbetet innebär hela tiden nya utmaningar, den ena dagen är inte den andra lik då jag har ett så pass brett spann av olika kunder som gör att det aldrig hinner bli enformigt. Företaget har ett bra klimat och vi är ett härligt gäng kollegor som gärna utbyter erfarenhet med varandra för att ständigt hålla oss uppdaterade på det senaste.

Vilka är dina största utmaningar?
Största? Hmm, tål att funderas på. Vet inte om jag kan komma på några så här på rak arm. Utmaningar måste finnas, det gör att man alltid försöker driva sig själv till det yttersta, en sporre helt enkelt.

Vad gör du för att fortsätta utvecklas?
Se svar på frågan ovan, konstant finna nya utmaningar är mycket utvecklande. Sätta upp mål, inte ouppnåliga, men delmål som gör att man hela tiden ser möjligheten att uppnå det stora.

Hur skulle du beskriva kulturen och dina kollegor på Nielsen?
Generellt bra arbetsklimat tycker jag. Högt i tak, det finns eller skapas utrymme för att få säga vad man tycker och tänker. Inte alltid alla håller med men möjligheten att ”vädra” finns alltid. Återigen, vi är ett glatt gäng kollegor som respekterar varandra. En bra mix av människor, tjejer och killar med varierande bakgrund som ses och umgås på jobbet. Händer att det blir lite ”fredagshäng” i vårt trevligt gemensamma utrymme, baren, det brukar vara välbesökt.

Vilka egenskaper är viktiga för att trivas och lyckas på Nielsen?
Viktiga egenskaper för att trivas? Finns många och det är ju det som gör företaget unikt , att vi har en brett spann av olika personligheter. Kan man vara sig själv på jobbet så är det en framgång i sig, men ska jag nämna några för en ökad trivsel så är det bra om man är social, nyfiken, anpassningsbar. För att lyckas - service-minded, strukturerad, grundlig, Vi hanterar dagligen otroligt mycket information så det krävs att man håller tungan rätt i munnen.

 



Namn
Camilla Thorsson ________________________

Började

Februari 2001
________________________

Titel
Nordic Senior Client Executive
________________________

Avdelning
Global Services
________________________

Bakgrund
Jobbat många år inom försäljning och marknadsföring
________________________

Fritidsintressen
Sportar en del, umgås med familj och vänner
________________________

Fler medarbetare

 

© The Nielsen Company Privacy policy     Terms of use     Help     Contact