Vad är det mest positiva med företaget och ditt arbete?
Jag trivs med att jobba inom dagligvarubranschen eftersom det är en dynamisk bransch i ständig förändring. Kunderna lägger mycket pengar på marknadsföring och lansering av nya produkter. Som konsult får jag följa denna ständiga utveckling och hjälpa mina kunder att analysera sina satsningar och fatta rätt marknadsbeslut.

Alla inom Client Services får tidigt ansvar för egna kunder. För mig har självständigheten varit väldigt positivt och jag tycker om kombinationen av olika uppgifter. Faktum är att jag under en och samma vecka kan agera konsult, rådgivare, analytiker och säljare.

Vilka är dina största utmaningar?
Det gäller att hänga med på vad som händer i branschen och vara snabb på att analysera nya trender. Vi arbetar med snabbrörliga konsumentvaror och våra kunder kräver att vi tänker utanför ramarna och hittar kreativa lösningar. Min avdelning, Analytical Services, utvecklar dessutom nya tjänster och analysprodukter för att kunna ge våra kunder den information som de efterfrågar och ge svar på förändringar i branschen.

Vad gör du för att fortsätta utvecklas?
Jag har haft bra utveckling på jobbet genom att få nya roller, projekt och arbets-uppgifter. Nielsen satsar dessutom mycket på utbildning och träning. Jag är intresserad av utvecklingen i branschen och deltar i branschseminarier och föreläsningar. Dessutom är jag aktivt medlem i Marknadsföreningen i Stockholm.

I min roll tycker jag också att det är viktigt att utveckla mitt ledarskap. Jag reflekterar över den feedback jag får från mina medarbetare och chefer för att kontinuerligt förbättras.

Hur skulle du beskriva kulturen och dina kollegor på Nielsen?
Nielsen är en arbetsplats med ett prestigelöst och öppet företagsklimat där egna initiativ och idéer uppmuntras. Jag gillar verkligen mina kollegor och känner att vi har bra relation till varandra. Förutom ett gott samarbete väljer vi ibland att avsluta fredagen med en öl efter jobbet.

Eftersom jag gillar att sporta vill jag också föra fram initiativet ”Känsla för Hälsa” som handlar om att motivera och inspirera till friskvård. Vi var t ex hela åtta personer från företaget som sprang Lidingöloppet i höstas och desto fler som hejade fram oss vid vår egen vätskekontroll.

Vilka egenskaper är viktiga för att trivas och lyckas på Nielsen?
För att trivas och lyckas på Nielsen är det viktigt att vara utåtriktad, kundorienterad och analytisk men också bra på att bygga långsiktiga kundrelationer. Sedan hjälper det naturligtvis om man har en viss erfarenhet från dagligvarubranschen.